职工社保交了14年时间，灵活就业交了一年，退休年龄怎么计算？

职工的退休年龄的计算通常与其社保缴纳年限相关。参加职工社会保险并按时足额缴纳社保费满15年的人员，可以按照规定的标准退休。然而，对于灵活就业者来说，退休年龄的计算可能稍有不同。

对于您这种情况，已经参加职工社会保险缴纳了14年并且进行了一年的灵活就业，具体的退休年龄计算依赖于以下几个因素：

1.社保缴纳省份和政策：不同省份的社会保险政策可能有所不同。一些省份可能要求参保人在缴纳足够年限后才能按照国家规定退休，而另一些省份可能对社保参保年限有特殊的政策安排。因此，您需要查询所在省份的具体政策规定，以确定退休年龄的计算方式。

(资料图片仅供参考)

2.灵活就业缴纳情况：与传统的职工社保有所不同，灵活就业者的社保缴纳情况可能更为复杂。在进行灵活就业期间，您需要确认自己是否继续缴纳社会保险费，并确定您在这一年中是否满足了最低缴费标准。如果没有满足最低缴费标准，那么这一年可能不能计入社保缴纳年限。

3.个人选择和政策演变：除上述因素外，个人的选择和政策的演变也会影响您的退休年龄计算。例如，政府可能会对职工社保政策进行调整，提高退休年龄要求，或者您可以选择继续在灵活就业模式下工作，以延迟退休。

为了准确计算您的退休年龄，我建议采取以下步骤：

1.查阅相关政策：查询所在省份社会保险的具体政策，了解对于已缴纳社保14年且灵活就业1年的情况，退休年龄的具体计算方式。

2.咨询社会保险部门：与当地社会保险部门联系，咨询您的具体情况，并了解灵活就业期间的社保缴纳情况是否计入社保缴纳年限。

3.考虑财务规划：根据得到的退休年龄信息，进行财务规划。考虑个人的财务状况、退休金需求和其他收入来源，制定合理的资金规划，确保退休后有足够的经济保障。

其实我们不论是通过企业单位参保，还是通过灵活就业的形式来参保，它都是属于城镇职工的缴费范畴，都可以有效的累计缴费年限，将来都可以计算成退休养老金的待遇，只要是拥有相应的缴费明细，并且通过社保部门正常的参保缴费就可以了。但是对于男性的法定退休年龄不会产生任何的影响，一般都是60周岁退休，而女性的法定退休年龄可能从一定程度上会有影响，因为灵活就业的女性大部分都是55岁退休，而少部分地区是可以50岁退休的。但由于，你在企业单位的缴费累计年限在10周年以上，所以个别地区也是允许50岁去办理退休。

感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。

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